Animatrix

Nueve cortometrajes que exploran el mundo de Matrix, la historia de los hermanos Wachowski llevada al cine de animación por parte de los más destacados directores de la animación digital.

Episodio: “El Último Vuelo de Osirirs”. Escrita pro Andy And Larry Wchowski y dirigida por Andy Jones.
La tripulación del Osiris tiene que llevar un mensaje a Zion, un mensaje de vital importancia. Fácil de hacer, pero sólo para la armada de Centinelas entre ellos y Zion.

Episodio: “Segundo Renacimiento”. Escrito por Andy and Larry Wachowski y dirigido por Mahiro Maeda.
La génesis de matriz; las últimas ciudades de la humanidad, la guerra de las máquinas con las máquinas, y la ruina final de la humanidad, Un tour épico guiado alrededor de los archivos de Zion y de la historia de Matrix.

Episodio: “Historia de un Chico”. Escrito por Andy y Larry wachowski y dirigido por Shinichiro Watanabe.
Sentado en su clase, El Niño recibe una invitación personalizada de Neo para escapara de Matrix. Pero encontrando una salida demuestra más dificultad que la que nunca hubiese imaginado.

Episodio: “El Programa”. Escrito y dirigido por Toshiaki Kawajiri.
En el mundo simulado del programa de entrenamiento de un Samurai, Cis,un soldado de Zion, se ve forzado a escoger entre el amor y sus camaradas en el mundo real.

Episodio: “Récord del mundo”. Escrito por Toshiaki Kawajiri y dirigido por Takeshi Koike.
A través de una increíble combinación de fuerza de voluntad y fuerza física, Dan, campeón mundial de velocidad, consigue escapara de Matriz y echar una rápida ojeada al más allá que es el mundo real.

Episodio: “Más allá”. Escrito y dirigido por Koji Morimoto.
En una tranquila ciudad donde no todo es como parece, Yoko encuentra un fallo en el sistema; una mansión abandonada en la que cualquier cosa parece posible. Después los exterminadores llegan a de bug.

Episodio: “Historia de un detective”. Escrito y dirigido por Shinichiro Watanabe.
El duro investigador privado ASH sigue la pista al cyber criminal Trinity a través del espejo.

Episodio: “Matriculado”. Escrito y dirigido por Peter Chung.
Un pequeño grupo de rebeldes han capturado un robot sensitivo y proceden a programarlo de modo que actúe como aliado para su causa, consiguen un éxito excesivo al enseñar al robot prefiriéndole a su Matriz Humano. Y el apetito que siente el robot por el Matriz humano puede exceder la capacidad que tienen los humanos de suministrarlo.

Título Original	The Animatrix
Año	2003
Duración	89 minutos
País
Género	Animación. Ciencia-Ficción. Fantástico. Acción. Drama
Director	Larry and Andy Wachowski
Productor	Larry and Andy Wachowski

Datos Técnicos:

Calidad: DVDrip
Episodios: 1
Formato: AVI
Tamaño: 705 MB.
Idioma:
Servidor: Megaupload

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[parte 1] – [parte 2] – [parte 3] – [parte 4]

La historia de Dragon Ball Z se divide en cuatro ramas centrales, repartidas en un total de 291 episodios. La primera abarca desde que Son Gohan, hijo de Goku, es raptado por el saiyan Radish. Tras derrotarle, dos nuevos Saiyanes, Vegeta y Nappa, llegan a la tierra con la finalidad de destruirla. Tras la derrota de ambos por parte de Goku, Piccolo y el resto de sus compañeros, empieza la Saga de Freezer.

La etapa de Freezer lleva a Goku, Krillin, Vegeta y Bulma al planeta Namek, donde un alienínena está acabando con toda la gente del lugar mientras busca las legendarias Bolas de Dragón. Después viene la Saga de los Androides, que da comienzo cuando tres androides ( C-16, C-17, C-18 ) comienzan a aterrorizar la tierra, y finaliza cuando Célula, una versión más avanzada que ellos, los absorve y lucha contra Goku, Gohan y el resto en un duelo a muerte.

La última etapa de Z la cubre la Saga de Buu. Comienza cuando Babidí, un brujo bastante ambicioso, comienza un plan para resucitar al poderoso monstruo Buu, un ente capaz de poner la tierra a su favor en un par de movimientos. Las cosas salen mal y, tras unas cuantas transformaciones y evoluciones, Buu pasa a ser más poderoso que nunca; Goku y los demás deberán pararle los pies irremediablemente. Con la derrota de Buu a mano de la fusión entre Goku y Vegeta, acaba el anime.

Datos Técnicos:

Calidad: DVDrip
Episodios: 291
Formato: AVI
Codec: Divx
Tamaño: 165 a 180 mb Aprox.
Comprimido: WinRar
Servidor: Rapidshared.com
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Idioma:

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1. Aparece un mini-Goku, su nombre es Gohan. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
2. Un guerrero muy fuerte con antecedentes históricos; se trata del hermano mayor de Goku. [parte 1] – [parte 2]
3. La combinación más fuerte de este mundo. [parte 1] – [parte 2]
4. Pikoro saca su mejor carta! Gohan es un niño llorón. [parte 1] – [parte 2]
5. Goku muere, solo hay una oportunidad. [parte 1] – [parte 2]
6. Enma-Sama tambien se sorprende. Habrá que luchar en el otro mundo. [parte 1] – [parte 2]
7. Hay que sobrevivir a los dinosaurios. El duro entrenamiento de Gohan. [parte 1] – [parte 2]
8. Una transformación a causa del resplandor de la Luna, el poder secreto de Gohan. [parte 1] – [parte 2]
9. Perdoneme señor robot. Lagrimas que desaparecen en el desierto. [parte 1] – [parte 2]
10. No llores Gohan. Es la primera batalla. [parte 1] – [parte 2]
11. Los guerreros más fuertes del Universo, el despertar de los Saiyajins. [parte 1] – [parte 2]
12. Una pequeña siesta, Goku cae del camino de la serpiente. [parte 1] – [parte 2]
13. ¡No toques eso! La fruta secreta de Enma-Sama. [parte 1] – [parte 2]
14. Una dulce tentación; la hospitalidad de la Princesa Serpiente. [parte 1] – [parte 2]
15. ¡Escapa de Pikoro! Gohan llama a una tormenta. [parte 1] – [parte 2]
16. ¡Corre Gohan! Milk te espera en la montaña Paoz. [parte 1] – [parte 2]
17. ¡Una ciudad sin futuro! Un largo camino hacia la victoria. [parte 1] – [parte 2]
18. El final del camino de la serpiente. ¿Tu eres Kaio-Sama? [parte 1] – [parte 2]
19. Domina la fuerza de gravedad! Atrapa a Bubbles. [parte 1] – [parte 2]
20. ¡La leyenda revive! Los antepasados de Goku. [parte 1] – [parte 2]
21. ¡Sal de ahi Shen Long! Los Saiyajins han llegado a la Tierra. [parte 1] – [parte 2]
22. Imposible; ¿Sai-bai-man nacidos de la tierra? [parte 1] – [parte 2]
23. ¡Yamcha muere! Los temibles Sai-bai-man. [parte 1] – [parte 2]
24. ¡Adiós Ten! La táctica de sacrificio de Chaoz. [parte 1] – [parte 2]
25. ¡El sacrificio de Ten-shin-han! El último Ki-ko-ho-da. [parte 1] – [parte 2]
26. ¡Sólo nos quedan tres horas de vida! ¡Apresúrate Goku! [parte 1] – [parte 2]
27. La furia de Gohan estalla. [parte 1] – [parte 2]
28. El ataque de los Saiyajins; Kami-Sama y Piccolo mueren. [parte 1] – [parte 2]
29. Papá eres increible! Una técnica mortal llamada Kaio-ken. [parte 1] – [parte 2]
30. Una pelea fuera fuera del limite; Goku contra Vegeta. [parte 1] – [parte 2]
31. Arriesga tu vida Goku! La última opción. [parte 1] – [parte 2]
32. ¡Su poder de pelea ha aumentado diez veces mas! La trasformación de Vegeta. [parte 1] – [parte 2]
33. ¡No te mueras papá! El poder escondido de Gohan. [parte 1] – [parte 2]
34. ¡Pégale Krilin! Una Genki-dama llena de esperanza. [parte 1] – [parte 2]
35. ¡Ocurre un milagro! La trasformación de Gohan. [parte 1] – [parte 2]
36. ¡Vayamos al planeta de Pikoro! [parte 1] – [parte 2]
37. Un lugar misterioso llamado Yunzabit. ¡Busquemos la nave espacial de KamiSama! [parte 1] – [parte 2]
38. ¡Vamos rumbo a Namekusein! Algo extraño los está esperando. [parte 1] – [parte 2]
39. ¿Serán amigos o enemigos? Los niños de aquella misteriosa nave espacial. [parte 1] – [parte 2]
40. ¿Es ese Namekusei? [parte 1] – [parte 2]
41. Unos extraterrestres muy amables. [parte 1] – [parte 2]
42. El Planeta Freezer No. 79; Vegeta ha sido revivido. [parte 1] – [parte 2]
43. ¡Hemos reunido las Esferas del Dragón! ¡Ahora podremos revivir a Pikoro! [parte 1] – [parte 2]
44. ¡Un nuevo enemigo! El emperador del universo Freezer. [parte 1] – [parte 2]
45. ¡La ambición de Vegeta! ¡Yo soy el guerrero más fuerte del universo! [parte 1] – [parte 2]
46. El viaje de Goku a Namekusei. [parte 1] – [parte 2]
47. ¡Un ataque sorpresivo! El anciano destruye los rastreadores. [parte 1] – [parte 2]
48. ¡Gohan se arriega! El perseguidor Dodoria. [parte 1] – [parte 2]
49. La muerte de Dodoria. [parte 1] – [parte 2]
50. Goku utiliza un Kame-Hame-Ha para salvar su vida. [parte 1] – [parte 2]
51. Los grandes peleadores se reunen con Kaio-Sama. [parte 1] – [parte 2]
52. ¡Escuchame Goku! No te acerques a Freezer. [parte 1] – [parte 2]
53. La horrible tranformación de Zaabon. [parte 1] – [parte 2]
54. Hay que proteger al planeta de la esperanza! Krilin incrementa su poder. [parte 1] – [parte 2]
55. Vegeta revive milagrosamente. [parte 1] – [parte 2]
56. El complot de Freezer se ha desvanecido. [parte 1] – [parte 2]
57. Goku entrena bajo la gravedad de cien. [parte 1] – [parte 2]
58. El grupo secreto de Freezer. Las terribles fuerzas especiales Gi-nyu. [parte 1] – [parte 2]
59. ¡Ten cuidado Bulma! La esfera de 4 estrellas podria caer en manos de Freezer. [parte 1] – [parte 2]
60. La inquebrantable voluntad de Goku. [parte 1] – [parte 2]
61. La batalla se acerca, han llegado las fuerzas especiales Gi-Nyu. [parte 1] – [parte 2]
62. ¡Goku se acerca! Los temibles hombres de Freezer. [parte 1] – [parte 2]
63. El señor Gurdo se enfada y utiliza un truco de magia. [parte 1] – [parte 2]
64. El terrible Rikum. [parte 1] – [parte 2]
65. ¡No te mueras Gohan! Goku finalmente llega al campo de batalla. [parte 1] – [parte 2]
66. El legendario Super Saiyajin Goku. [parte 1] – [parte 2]
67. ¡Yiz y Boter atacan a Goku! [parte 1] – [parte 2]
68. La aparición del capitán Gi-nyu. [parte 1] – [parte 2]
69. ¡Ya viste el verdadero poder de Goku! [parte 1] – [parte 2]
70. Freezer llega con el patriarca. [parte 1] – [parte 2]
71. ¿Goku es Gin-yu y Gin-yu es Goku? [parte 1] – [parte 2]
72. Sal de ahi Super Shen Long, y cumple mi deseo! [parte 1] – [parte 2]
73. ¡Yo no soy él! Gohan, ataca a tu padre sin temor. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
74. Gin-yu se convierte en rana. [parte 1] – [parte 2]
75. Di la clave secreta de las Esferas de Dragón. [parte 1] – [parte 2]
76. Piccolo y Kami-Sama reviven con la ayuda del Super Shen Long. [parte 1] – [parte 2]
77. ¿La aparición de un nuevo guerrero? Piccolo y Neil se fusionan. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
78. ¡Una trasformación de pesadilla! Freezer tiene un poder de un millón. [parte 1] – [parte 2]
79. Gohan es atacado por el malvado Freezer. [parte 1] – [parte 2]
80. La llegada de Pikoro. [parte 1] – [parte 2]
81. Pikoro se encarga de derrotar a Freezer. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
82. La segunda trasformación de Freezer. [parte 1] – [parte 2]
83. Freezer tiene ganada la batalla con su tercera trasformación. [parte 1] – [parte 2]
84. La muerte de Dende. [parte 1] – [parte 2]
85. Goku se recupera. [parte 1] – [parte 2]
86. Muere un orgulloso saiyajin. Vegeta. [parte 1] – [parte 2]
87. La batalla final comienza. [parte 1] – [parte 2]
88. Un combate de cuerpo a cuerpo. [parte 1] – [parte 2]
89. Freezer pelea sin usar las dos manos. [parte 1] – [parte 2]
90. Goku es un sujeto muy audaz. [parte 1] – [parte 2]
91. Goku hace el Kaio-ken aumentado a veinte veces. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
92. La gigantesca Genki-dama; esta es la última esperanza. [parte 1] – [parte 2]
93. ¡No dejes ir esta oportunidad! Piccolo ayuda a Goku. [parte 1] – [parte 2]
94. El poder destructivo de la Genki-dama. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
95. Finalmente Goku se convierte en el Legendario Super Saiyajin. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
96. Goku vengará la muerte de todos. [parte 1] – [parte 2]
97. Un gran destello atraviesa Namekusein. [parte 1] – [parte 2]
98. Freezer utiliza su máximo poder. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
99. Namekusein está a punto de estallar; Shen Long, cumple nuestro deseo. [parte 1] – [parte 2]
100. Yo soy el hijo de Goku; Gohan vuelve a aparecer en el campo de batalla. [parte 1] – [parte 2]
101. El último deseo. [parte 1] – [parte 2]
102. Una extraordinaria batalla. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
103. La desesperación de Freezer. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
104. La autodestrucción de Freezer. [parte 1] – [parte 2]
105. Freezer pierde la pelea. [parte 1] – [parte 2]
106. Namekusein explota. [parte 1] – [parte 2]
107. Los Guerreros Z han revivido. [parte 1] – [parte 2]
108. El Templo Sagrado está en problemas. [parte 1] – [parte 2]
109. La neblina del mal. [parte 1] – [parte 2]
110. Pikoro forma parte de la familia del mal. [parte 1] – [parte 2]
111. Pikoro enfrenta a Gohan. [parte 1] – [parte 2]
112. El plan de Pikoro. [parte 1] – [parte 2]
113. Kami sama y Mr. Popo van al lugar sagrado. [parte 1] – [parte 2]
114. La vida de kami sama está en peligro. [parte 1] – [parte 2]
115. El agua ultra sagrada salva al mundo. [parte 1] – [parte 2]
116. Gohan destruye el planeta maligno. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
117. Krilin le propone matrimonio a Maron. [parte 1] – [parte 2]
118. Ese es el planeta Tierra Papá. [parte 1] – [parte 2]
119. Yo me encargaré de derrotar a Freezer. [parte 1] – [parte 2]
120. El final de Freezer. [parte 1] – [parte 2]
121. Goku ha regresado. [parte 1] – [parte 2]
122. La identidad del joven misterioso. [parte 1] – [parte 2]
123. La técnica especial de Goku. [parte 1] – [parte 2]
124. Superaré a Goku. [parte 1] – [parte 2]
125. Una prueba muy difícil para Goku. [parte 1] – [parte 2]
126. ¿Quienes son los androides? [parte 1] – [parte 2]
127. Los Terribles Androides Numero 19 y 20. [parte 1] – [parte 2]
128. Goku tiene dos Problemas. [parte 1] – [parte 2]
129. Vegeta se Convierte en Super Saiyajin. [parte 1] – [parte 2]
130. El secreto del doctor Maki. [parte 1] – [parte 2]
131. La realidad es acaso mucho peor que el futuro. [parte 1] – [parte 2]
132. Hay que buscar el laboratorio del doctor Maki. [parte 1] – [parte 2]
133. Los androides 17 y 18 despiertan. [parte 1] – [parte 2]
134. El ejército encargado de matar a Goku. [parte 1] – [parte 2]
135. Las Habilidades del Androide No. 18. [parte 1] – [parte 2]
136. ¿Este será el fin de los Guerreros Z? [parte 1] – [parte 2]
137. La decisión de Pikoro. [parte 1] – [parte 2]
138. Los androides destructores. [parte 1] – [parte 2]
139. Bulma se entera de un gran misterio. [parte 1] – [parte 2]
140. Un misterioso huevo encontrado en la máquina del tiempo. [parte 1] – [parte 2]
141. El nacimiento de un nuevo guerrero. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
142. El monstruo que tiene el ki de Goku. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
143. El androide Cell. [parte 1] – [parte 2]
144. Cell se escapa de la manos de Pikoro. [parte 1] – [parte 2]
145. La habitación secreta del laboratorio del doctor Gero. [parte 1] – [parte 2]
146. Goku se recupera. [parte 1] – [parte 2]
147. Vamos a la habitación del tiempo. [parte 1] – [parte 2]
148. Pikoro vs el androide No. 17. [parte 1] – [parte 2]
149. Cell está a punto de perfeccionar su cuerpo. [parte 1] – [parte 2]
150. Pikoro pelea con todas sus fuerzas. [parte 1] – [parte 2]
151. La última esperanza, el androide No. 16. [parte 1] – [parte 2]
152. Cell absorbe a No. 17. [parte 1] – [parte 2]
153. El nuevo desafio de Goku. [parte 1] – [parte 2]
154. Sal de ahí No. 18. [parte 1] – [parte 2]
155. El super poder de Vegeta. [parte 1] – [parte 2]
156. Yo soy super Vegeta. [parte 1] – [parte 2]
157. Un guerrero orgulloso. [parte 1] – [parte 2]
158. La decisión de Krilin. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
159. Cell busca perfeccionar su cuerpo. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
160. Cell, el dios de la destrucción. [parte 1] – [parte 2]
161. Super Vegeta corre peligro. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
162. Trunks se pone furioso. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
163. Salva a papá. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
164. La desesperación de vivir en un futuro infernal. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
165. El punto débil de super Trunks. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
166. El misterio del nuevo torneo de artes marciales. [parte 1] – [parte 2]
167. El aviso del torneo de Cell. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
168. Los nuevos poderes de Goku y Gohan. [parte 1] – [parte 2]
169. La tranquilidad de Goku. [parte 1] – [parte 2]
170. El descanso de los guerreros. [parte 1] – [parte 2]
171. Cuando Gohan era bebé. [parte 1] – [parte 2]
172. Busquemos a un nuevo kami sama. [parte 1] – [parte 2]
173. Las esferas del dragón vuelven a existir. [parte 1] – [parte 2]
174. El sufrimiento de Goku. [parte 1] – [parte 2]
175. El torneo de Cell comienza. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
176. El ejército de Mr. Satán. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
177. Goku vs Cell. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
178. El super kame-hame-ha de Cell. [parte 1] – [parte 2]
179. Cell cambia las reglas del torneo. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
180. ¿Goku se rinde? [parte 1] – [parte 2]
181. Gohan, el joven más fuerte. [parte 1] – [parte 2]
182. Gohan, ¡Expulsa todo tu poder! [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
183. El ataque de los Cell juniors. [parte 1] – [parte 2] 
184. Gohan se enfada. [parte 1] – [parte 2]
185. Destrucción de los Cell Juniors. [parte 1] – [parte 2]
186. Cell es golpeado. [parte 1] – [parte 2]
187. La transformación de Cell. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
188. Adiós a todos. [parte 1] – [parte 2]
189. Una terrible pesadilla en pleno día. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
190. Un mensaje para Gohan. [parte 1] – [parte 2]
191. La pelea ha terminado… gracias, Goku. [parte 1] – [parte 2]
192. Goku se va a entrenar al más allá. [parte 1] – [parte 2]
193. ¡Papá, jamás me daré por vencido! [parte 1] – [parte 2]
194. Otro final feliz. [parte 1] – [parte 2]
195. El peleador más fuerte del otro mundo. [parte 1] – [parte 2]
196. La reunión de los peleadores mas valientes. [parte 1] – [parte 2]
197. El torneo se pone emocionante. [parte 1] – [parte 2]
198. ¿Quien ganará? Goku o Paikuhan. [parte 1] – [parte 2]
199. Goku hace un Kame-Hame-Ha a toda velocidad. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
200. Gohan asiste a la preparatoria. [parte 1] – [parte 2]
201. El guerrero que lucha por (el amor y) la justicia, el Gran Sayaman. [parte 1] – [parte 2]
202. La primera cita de Gohan. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
203. Gohan salva a Videl. [parte 1] – [parte 2]
204. ¿El ladrón es el Gran Saiyaman? [parte 1] – [parte 2]
205. ¿Goku regresa? [parte 1] – [parte 2]
206. El sorprendente poder de Goten. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
207. El entrenamiento para volar. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
208. Los guerreros Z se reunen de nuevo. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
209. Ten cuidado gran Saiyaman. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
210. El pequeño Trunks. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
211. Goten se pone nervioso. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
212. El campeón del torneo infantil. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
213. ¿Qué vas a hacer Mr Satan? [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
214. Los combates del torneo de artes marciales. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
215. ¿Que sucede Pikoro? [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
216. El misterio de Spopovich. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
217. Gohan se enfurece. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
218. Gohan es el Gran Saiyaman. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
219. El poder de Gohan es robado. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
220. El malvado mago Babidi. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
221. Una bestia del infierno. [parte 1] – [parte 2]
222. El enfado de Vegeta. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
223. El máximo poder de Goku. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
224. Mr Satan vs tres super guerreros. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
225. Una pelea difícil contra el No. 18. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
226. Es tu turno Gohan. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
227. La idea de Dabura. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
228. El rey de la destrucción, Vegeta. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
229. Goku vs Vegeta. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
230. Espera Babidi. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
231. Majinbu aparece. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
232. No dejaremos que Majinbu despierte. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
233. El lamento de Supremo Kaio-Sama. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
234. Gohan se encuentra en peligro. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
235. ¡Te voy a comer! [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
236. Yo acabare con Majinbu. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]
237. Vegeta pelea por sus seres queridos. [parte 1] – [parte 2]
238. Majinbu sigue con vida. [parte 1] – [parte 2]
239. Busquen las esferas del dragón. [parte 1] – [parte 2]
240. La técnica especial para Goten y Trunks. [parte 1] – [parte 2]
241. Goten y Trunks, las esperanzas de salvar al mundo. [parte 1] – [parte 2]
242. Gohan revive. [parte 1] – [parte 2]
243. La legendaria espada Z. [parte 1] – [parte 2]
244. Detente Majin Boo. [parte 1] – [parte 2]
245. El Super Saiyajin 3. [parte 1] – [parte 2]
246. Hasta nunca Babidi. [parte 1] – [parte 2]
247. La técnica de la fusión. [parte 1] – [parte 2]
248. Goku regresa al otro mundo. [parte 1] – [parte 2]
249. ¿En dónde esta Gohan? [parte 1] – [parte 2]
250. La espada Z se ha roto. [parte 1] – [parte 2]
251. Un nuevo guerrero nace, su nombre es Gotenks. [parte 1] – [parte 2]
252. Mister Satán salva a la Tierra. [parte 1] – [parte 2]
253. Majinbu deja de matar gente. [parte 1] – [parte 2]
254. ¡Escapa Satán! La mala parte de Boo aparece. [parte 1] – [parte 2]
255. ¿Quién de los dos ganará? [parte 1] – [parte 2]
256. El final de la raza humana. [parte 1] – [parte 2]
257. El entrenamiento fue todo un éxito. [parte 1] – [parte 2]
258. El poder de Super Gotenks. [parte 1] – [parte 2]
259. La técnica de los fantasmas. [parte 1] – [parte 2]
260. Super Gotenks tres. [parte 1] – [parte 2]
261. El voleibol de Majin Boo. [parte 1] – [parte 2]
262. Gohan regresa a la Tierra. [parte 1] – [parte 2]
263. El poder milagroso de Gohan. [parte 1] – [parte 2]
264. La gran explosión de Majin Boo. [parte 1] – [parte 2]
265. Gotenks es absorbido. [parte 1] – [parte 2]
266. Goku regresa a la vida. [parte 1] – [parte 2]
267. Ocurre otro milagro. [parte 1] – [parte 2]
268. El orgullo de vegeta y la furia de Goku. [parte 1] – [parte 2]
269. El poder del gran Vegito. [parte 1] – [parte 2]
270. Bu es cortado. [parte 1] – [parte 2]
271. Conviertete en un dulce. [parte 1] – [parte 2]
272. Vegito es absorbido. [parte 1] – [parte 2]
273. ¿Qué habrá en el estómago de Buu? [parte 1] – [parte 2]
274. La pelea entre padres e hijos. [parte 1] – [parte 2]
275. El secreto de Majin Boo. [parte 1] – [parte 2]
276. ¿Dónde está la salida? [parte 1] – [parte 2]
277. La Tierra desaparece. [parte 1] – [parte 2]
278. El ataque de Majin Boo. [parte 1] – [parte 2]
279. Una pelea para el futuro. [parte 1] – [parte 2]
280. Goku, tú eres el No. 1. [parte 1] – [parte 2]
281. Resiste Vegeta. [parte 1] – [parte 2]
282. No molestes a Mr. Satán la aparición de Boo. [parte 1] – [parte 2]
283. La estrategia de Vegeta. [parte 1] – [parte 2]
284. La última esperanza. [parte 1] – [parte 2]
285. Una Genki-dama hecha por todos. [parte 1] – [parte 2]
286. Goku es el hombre más fuerte del universo. [parte 1] – [parte 2]
287. ¿Majin Boo lucha a favor de la justicia? [parte 1] – [parte 2]
288. Goku, llegas tarde. [parte 1] – [parte 2]
289. Mi nombre es Pan. [parte 1] – [parte 2]
290. Yo soy Ub. [parte 1] – [parte 2]
291. El sueño de Goku. [parte 1] – [parte 2] – [parte 3]

Este es un buen capitulo que me encontre en youtube esta completo!! — ¡¡chekenlo!!

• cap. 245.- El Super Saiyajin 3

PELICULAS DRAGON BALL Z

1. Garlick Junior inmortal [descargar]
2. El hombre más fuerte del mundo [parte 1] – [parte 2]
3. La batalla más grande del mundo está por comenzar [parte 1] – [parte 2]
4. Goku es un supersaiyajin [parte 1] – [parte 2]
5. Los rivales más poderosos [parte 1] – [parte 2]
6. El regreso de Cooler [descargar]
7. La pelea de los tres saiyajins [parte 1] – [parte 2]
8. El poder invencible, Broly el legendario super saiyajin [parte 1] – [parte 2]
9. La galaxia corre peligro [parte 1] – [parte 2]
10. El regreso del guerrero legendario [parte 1] – [parte 2]
11. El combate final [parte 1] – [parte 2]
12. El combate final 2 [parte 1] – [parte 2]
13. El ataque del dragón [parte 1] – [parte 2]

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 La carta de presentación resume las intenciones, cualificaciones y disponibilidad a un posible jefe, de forma sucinta y sugerente. Es tu primera oportunidad para producir una buena impresión. Una carta personalizada indica que uno se toma en serio su búsqueda de empleo. El CV puede dar detalles de fechas, lugares de trabajo previo y educación, pero la carta de presentación debe estimular al lector a dedicarle al remitente más tiempo cuando se está enfrentando a cientos y miles de candidatos para un puesto de trabajo vacante.

¡Por supuesto! Al igual que tú nunca te presentarías en una empresa sin llamar a la puerta, tu CV nunca debería aparecer sobre la mesa de un responsable de selección sin carta de presentación. Esa es tu primera oportunidad para presentarte, exponer tus cualificaciones y mostrar que eres un candidato potencial para el puesto anunciado.

Una carta de presentación resume nuestras intenciones, nuestras cualificaciones y nuestra disponibilidad a entrar en una empresa de forma sucinta y sugerente. Es nuestra primera oportunidad para dar una buena impresión. Una carta personalizada puede decir mucho de ti mismo, indica que nos tomamos en serio la búsqueda de empleo. De hecho, mientras nuestro Currículum Vitae (CV) ofrece detalles de fechas, lugares de trabajo previo y educación, la carta de presentación debe estimular al lector, el responsable de selección, a dedicarnos más tiempo que al resto.

Cualquiera puede reproducir una carta de presentación estándar y sentarse a esperar lo mejor. En vez de eso, invierte unos minutos en personalizar tus cartas demostrando así que te tomas en serio el trabajo selección. Señala la razón por la que estás interesado en trabajar para esa compañía en particular. Menciona un departamento de esa empresa o un nuevo proyecto en el que está involucrada; demuestra que has hecho “tu tarea”. Dirige la carta a un individuo en concreto siempre que sea posible.

Las cartas de presentación deberían ser claras e ir al grano. Menciona el puesto de trabajo específico, dos o tres razones por las que tu experiencia te hace ser el candidato adecuado y un breve resumen de tu carrera profesional hasta la fecha. Es el lado humano de una serie de datos profesionales como es el currículum.

Puedes ser una gran persona y ser el más dispuesto, pero los contratadores necesitan saber realmente por qué deberían considerarte para ese puesto. ¡Presume un poco! Proporciona unos cuantos datos, presenta cualidades en las que destaques, informa sobre los logros de tus trabajos precedentes y actual para impresionar. ¿Ventas internacionales que han crecido un 93%? ¿Has negociado nuevos préstamos financieros?

Si esperas que un responsable de recursos humanos o de selección de personal distinga la razón por la que le estás enviando tu CV en medio de un amasijo de información, estás perdido. Por eso debes destacar en negrita o de alguna otra forma tus objetivos y tus aptitudes.

Nunca menciones conflictos personales con jefes anteriores, demandas pendientes, o comentarios sarcásticos en tu carta de presentación. Si hablas mal sobre tu actual lugar de trabajo, los entrevistadores pueden temer que esto se repita si te contratan.

La regla de oro general es incluir pretensiones salariales y/o historia salarial en la carta de presentación si el posible empleador lo requiere. Por ejemplo, “mis pretensiones salariales son entre $20,000 y $30,000 pesos, negociables”. O bien, “mi salario actual es de $20,000 pesos en la empresa XYZ S.A.”. Eliminar esta información puede dar como resultado que tu CV acabe en la basura. Sin embargo, no lo incluyas en el CV, sólo en la carta.

Asume un papel activo en tu carta de presentación. Señala el hecho de que estás disponible para una entrevista personal; proporciona tus números de teléfono de casa, del trabajo, del celular y dirección de correo electrónico donde puedas ser localizado; menciona que harás una llamada de teléfono de seguimiento, cuando sea posible, para proporcionar cualquier información adicional.

Una carta de presentación y CV escritos de forma profesional pueden ponerte un peldaño por delante en la escalera de la carrera profesional, así como abrirte las puertas de una nueva trayectoria en un campo diferente. Una presentación limpia, sin errores, combinada con una redacción sólida y hechos claros animará al lector a revisar el CV adjunto y a llamarte para una entrevista.

 Todos hemos escuchado historias de horror sobre malos jefes. Algunos de nosotros nos han tocado la desgracia de trabajar para tales jefes.

Señales de alarma seguido aparecen desde el proceso de entrevista. Hemos compilado una lista con 10 señales de un mal jefe en potencia. Sigue estos consejos, y puede que logres evitar el trabajar en un ambiente de trabajo negativo (o por lo menos saber lo que te espera).

1. Falta de respeto: “Fíjate si hay comportamiento poco profesional, tal como el no contestar emails, o el comenzar entrevistas tarde o detenerlas repentinamente sin pedir disculpas”, dice Anna Maravelas, presidente de TheraRising.com y autora del libro “Cómo Reducir el Conflicto y Estrés en el Trabajo”. “Estos pequeños momentos son microcosmos del estilo potencial de tu jefe.”
2. Forma de mirar: “Si tu jefe potencial te mira de arriba hacia abajo, en lugar de abajo hacia arriba al darte la mano en el saludo inicial, están inconcientemente enviando el mensaje de que tú eres más chico que él”, explica Zanna Hacket, autora del libro “La Antigua Sabiduría de Hacer Parejas.” Aunque es algo muy sutil, es el equivalente a un comentario despectivo. “Esto no es una buena señal de que tus habilidades van a florecer en ese ambiente de trabajo.”
3. Expresión corporal defensiva: “Un jefe inseguro te verá como una amenaza si eres bueno en tu trabajo, y usará su posición de poder para hacerte la vida de cuadritos”, dice Pamela Lenehan, presidente de Ridge Hill Consulting y autora del libro “Lo Que No Sabes y Tu Jefe No Te Dirá”. “Fíjate si se mueve mucho en su silla, evita el contacto visual, o si reacomoda papeles en su escritorio mientras hablas.”
4. Mala actitud: Si tu entrevistador se ve en general falto de entusiasmo o sin interés por la compañía, ten cuidado, advierte Donna Flagg, socia de la consultora de recursos humanos The Krysalis Group. Puede que esté teniendo un mal día, o puede que sea un mal jefe.
5. Nerviosismo excesivo: No ignores este comportamiento, advierte un trabajador. “Mi jefa comía paquetes de azúcar y pasas, seguidos de varias tazas grandes de expresos”, recuerda. “Y hablaba por triplicado: ‘hola, hola, hola’, ‘bien, bien, bien’, ‘cuándo, cuándo, cuándo.’ Le transmitía el estés a toda la oficina.
6. Falta de confianza en los demás: Un mal jefe “abiertamente demuestra su falta de confianza en los demás, especialmente con aquellos miembros del equipo que se supone debe liderar”, nos indica Gregg Stocker, autor de “Cómo Evitar la Espiral de la Muerte Corporativa”. Pregunta cuáles son los problemas de la compañía y cuáles podrían ser sus causas. “Si las respuestas consisten en culpar a otras personas en la organización, especialmente a aquellos en su equipo, la persona no confía en los demás”, dice Stocker.
7. Usar el miedo para motivar: Pregúntale a tu jefe potencia sobre los demás miembros del equipo, específicamente qué tan bien trabajan juntos, qué tan enfocados son y qué tan bien logran sus objetivos, recomienda Stocker. Pon atención si las respuestas demuestran una falta de respeto hacia la gente. Cuando un gerente no confía en las motivaciones de los demás, utilizan métodos negativos de motivación, tales como amenazas, humillar en público, y comentarios sobre despidos.
8. Selección de palabras: “Tus oídos son tu mejor detector de corazonadas”, dice Hackett. “Nuestra selección de palabras a la hora de hablar establece una dinámica que puede subir o bajar la energía en una reunión. Si comienza cada frase con un mensaje negativo, y luego trata de disimularlo un poco, es muy probable que sea una persona permanentemente negativa y que afecte el ambiente de trabajo.”
9. Demasiado amigable: “Tal vez se oiga raro, pero lo que me debió haber advertido de que era una mala jefa es que era demasiado amigable al principio”, nos dice una asistente administrativo sobre su mala jefa. “¿Cuánta gente no quiere trabajar para un jefe que es bueno? Es una trampa que pude haber evitado.” La fachada amigable de un jefe potencial te puede enceguecer con respecto a otros defectos.

10. Ensimismado: “Si sus ideas parecen ser más importantes que el entender cuáles son tus ideas, o si tú das una respuesta y te dice que estás mal y te corrige, puede que signifique que sea una persona difícil”, hace notar un empleado.

 La cantidad de preguntas de entrevista potenciales es enorme, por lo que es difícil estar preparado para toda eventualidad. Sin embargo hemos preparado una lista de 100 preguntas potenciales que te pueden llegar a formular durante una entrevista. ¿Te harán algún día todas estas preguntas al mismo tiempo? Esperemos que no haya entrevistador tan cruel. ¿Te encontrarás con algunas de estas preguntas? Muy probablemente. ¿Es mejor estar preparado por si acaso? Absolutamente. Aquí van.

1. Platícame de ti
2. ¿Cuáles son tus fortalezas?
3. ¿Cuáles son tus debilidades?
4. ¿Quién fue tu jefe favorito y por qué?
5. ¿Con qué tipo de personalidad se te facilita trabajar y por qué?
6. ¿Por qué quieres este trabajo?
7. ¿Dónde quisieras estar en 5 años en tu carrera profesional?
8. Platícame del logro que más te enorgullezca.
9. Si estuvieras en una comida de trabajo y pidieras un corte de carne término medio y te lo trajeran bien cocido, ¿qué harías?
10. Si aceptara darte el salario que pidieras pero te pidiera que escribieras tu propia descripción de puesto, ¿qué diría tal descripción de puesto?
11. ¿Por qué las pelotas de tenis tienen una cubierta de franela?
12. ¿Cómo le harías para establecer en forma rápida tu credibilidad con el equipo de trabajo de aquí?
13. Si pudieras estar en cualquier parte del mundo ahora mismo, ¿dónde estarías?
14. ¿Qué sentirías si tuvieras que trabajar con alguien que supiera menos que tú?
15. ¿Hay alguien en tu pasado profesional que haya cambiado tu forma de ser?
16. ¿Cómo es tu compañía ideal?
17. ¿Qué te atrae de esta compañía?
18. ¿Qué es lo que más te enorgullece en tu vida?
19. ¿Qué es lo que estás buscando en cuestión de desarrollo profesional?
20. ¿Cómo prefieres la cultura corporativa, estructurada o emprendedora?
21. ¿Qué es lo que te gusta hacer?
22. Da ejemplos de ideas que has tenido o que hayas implementado.
23. ¿Con qué has soñado toda la vida?
24. ¿En qué te quieres convertir?
25. ¿Cómo es tu estilo de trabajo?
26. ¿Qué coche tienes?
27. Platícame de alguna ocasión donde hayas tenido que resolver un conflicto en el trabajo.
28. ¿Cuál es el último libro que leíste?
29. ¿Cuáles revistas lees?
30. ¿Cuál sería tu situación laboral ideal?
31. ¿Por qué deberíamos contratarte?
32. ¿Qué es lo que menos te gustaba de tu último trabajo?
33. ¿Qué opinas de tu último jefe?
34. Del 1 al 10, ¿cuántos puntos me darías como entrevistador?
35. ¿Tienes preguntas?
36. ¿Cuándo has estado lo más satisfecho en un trabajo?
37. ¿Qué puedes hacer tú que no puedan hacer otros candidatos?
38. ¿Cuáles serían las tres cosas positivas que tu último jefe diría de ti?
39. ¿Qué cosas negativas diría de ti tu último jefe?
40. Si fueras animal, ¿qué animal serías?
41. ¿Cuánto quieres ganar?
42. ¿Cuál es tu historial de salario?
43. ¿Planeas tener hijos en el futuro?
44. ¿Cuáles eran tus responsabilidades en tu último puesto?
45. ¿Qué es lo que sabes de esta industria?
46. ¿Qué es lo que sabes de nuestra compañía?
47. ¿Cuánto tiempo pasará antes de que hagas una contribución significativa en la empresa?
48. ¿Estás dispuesto a cambiar de residencia?
49. ¿Cuál fue el último proyecto que lidereaste, y cual fue el resultado?
50. ¿Cuáles serían tus objetivos si obtienes este empleo?
51. Dame un ejemplo de alguna ocasión en la que hayas hecho algo por la empresa mucho más allá de lo que se requería de ti.
52. ¿Qué harías si ganaras la lotería?
53. Platícame de alguna ocasión donde alguien haya criticado tu trabajo.
54. ¿Has estado en un equipo donde alguno de los miembros no estuviera haciendo su trabajo? ¿Qué hiciste al respecto?
55. ¿Cuál es tu misión personal?
56. Platícame de alguna ocasión donde le tuviste que dar crítica constructiva a alguna persona.
57. ¿Cuál es tu derrota más grande, y qué aprendiste de ella?
58. ¿Qué te irrita de otras personas, y cómo lo controlas?
59. ¿Cuál es tu mayor miedo?
60. ¿Quién ha causado el mayor impacto en tu carrera, y cómo?
61. ¿Que crees que estarías haciendo en los primeros 30 días en este trabajo?
62. ¿Qué es lo más importante que hayas aprendido en la escuela?
63. ¿Cuáles son las tres características de personalidad con las que te describirían tus amigos?
64. ¿Qué vas a extrañar de tu último trabajo?
65. Si tú estuvieras entrevistando a candidatos para este puesto, ¿qué características de personalidad buscarías?
66. Dame cinco palabras que describan tu personalidad
67. ¿Cuál es tu mayor logro fuera de tu carrera profesional?
68. Véndeme este lápiz
69. Si yo fuera tu jefe y te pidiera que hicieras algo en lo que no estuvieras de acuerdo, ¿qué harías?
70. Qué opinas, ¿un líder debe gustar a los demás, o debe de ser temido por los demás?
71. ¿Cuál es la decisión más difícil que hayas tenido que tomar en los últimos dos años?
72. ¿Qué es lo que te gusta hacer para divertirte?
73. ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?
74. ¿Qué haces con tu tiempo libre?
75. ¿Qué sientes cuando te dicen que no?
76. ¿Cuál fue la época más difícil de tu vida?
77. ¿Cuál es tu recuerdo de la infancia favorito?
78. Dame un ejemplo de alguna vez que hayas cometido un error.
79. Dime una cosa sobre ti que preferirías que no supiera.
80. Explica cuál es la diferencia entre “bueno” y “excepcional”.
81. ¿Por qué escogiste la carrera universitaria que tienes?
82. ¿Cuáles son las características de un buen líder? ¿Y de un mal líder?
83. ¿Qué es de lo que más te arrepientes y por qué?
84. Dame tres características positivas que tú no tienes.
85. Si descubrieras que tu compañía está haciendo algo ilegal, como fraude por ejemplo, ¿qué harías al respecto?
86. ¿Cuántas veces al día coinciden las manecillas de un reloj?
87. ¿Cómo pesarías un avión sin usar una báscula?
88. Platícame de alguna tarea que te hayan asignado que haya sido demasiado difícil para ti.
89. ¿Si le preguntara a tu jefe qué capacitación o experiencia te hace falta, qué me diría?
90. Si pudieras escoger un superpoder de superhéroe, ¿cuál escogerías y por qué?
91. ¿Cuál es la mejor película que has visto en el último año?
92. Dime qué harías si tuvieras que terminar varias tareas antes de finalizar el día, y no hubiera forma humana posible que las completaras.
93. ¿Qué herramientas y técnicas utilizas para mantenerte organizado?
94. Si te pudieras deshacer de algún estado de la república, ¿cuál sería y por qué?
95. Cierra los ojos y dime paso a paso cómo amarrarme las cintas de los zapatos.
96. ¿Te enfocas más en lo general o en lo específico?
97. Describe tu estrategia para los primeros 90 días si te seleccionamos para este trabajo.
98. ¿Quiénes son tus héroes?
99. Dime diez cosas que se pueden hacer con un lápiz, aparte de escribir.
100. ¿Cuál ha sido el día más triste de tu vida?

 La entrevista de trabajo es un punto culminante en el proceso de búsqueda de empleo. El objetivo de la misma es obtener un puesto de trabajo, por lo que deberás saber “vender” tu candidatura a la empresa demostrando que tus aptitudes, conocimiento, habilidades y experiencia son las idóneas para ocupar la vacante.
El contexto de la entrevista es claramente diferente cuando ésta se produce tras una contestación a un anuncio, o tras el envío de una candidatura. En el primer caso, el contexto en el que se desarrolla la entrevista está marcado por la competencia, y en ella deberás demostrar al seleccionador no sólo que encajas perfectamente con las necesidades de la empresa, sino que lo haces mejor que los otros candidatos.
Por otro lado, cuando la entrevista se convoca tras una candidatura espontánea, la relación es mucho más igualitaria, marcada por un intercambio de información, ya que si el entrevistador ha fijado una cita se debe a que le ha llamado la atención la calidad de tu candidatura.
Independientemente del tipo de entrevista utilizado, el entrevistador te evaluará en una serie de áreas determinadas, incidiendo más en unas u otras en función de la actividad y el puesto para el que requieren una nueva persona.

• Repasar: Antes de acudir a la entrevista será interesante que hayas repasado los datos y detalles que figuran en tu currículum, con el fin de poder responder con soltura a las cuestiones que te vayan planteando durante la entrevista.
• Primera evaluación: El desarrollo de la misma incluirá seguramente una primera evaluación de tus conocimientos, comprobando tu historial académico, el porqué de tu elección, así como tu grado de satisfacción alcanzado y tus proyectos de estudio futuros, si los hubiera. 
• Trayectoria profesional: Seguidamente se abordarán las cuestiones relacionadas con tu trayectoria profesional hasta el momento, las prácticas que hayas podido realizar, los contratos que hayas podido tener, las funciones que has desempeñado, etc. Trata de hablar sobre resultados específicos en lugar de limitarte a describir tus experiencias laborales. 
• Motivación: Además, durante la entrevista el/los interlocutor/es de la empresa tratarán de pronosticar tu rendimiento potencial en la misma, valorando tu grado de motivación. En ocasiones, una buena motivación puede subsanar deficiencias de formación o de experiencia. 
• Autoevaluación: Por último, para cerrar la entrevista, seguramente te pidan realizar una autoevaluación, para que reflexiones sobre tus puntos fuertes y débiles, con la intención de establecer tu grado de conocimiento y satisfacción personal, tu sinceridad, nivel de seguridad y de confianza en ti mismo.

Es importante que acudas a la entrevista con las ideas claras sobre tus objetivos profesionales, de forma que sepas explicar los fundamentos de tu elección, por qué has escogido solicitar un puesto en esa empresa y no en otra, por qué quieres desarrollar tu carrera en una pyme o en una gran empresa, o por ejemplo, por qué habiéndote formado como abogado, quieres dedicarte a la empresa y no al ejercicio libre de la profesión.
Las empresas valorarán mucho el hecho de que vayas informado sobre sus actividades, sus directivos, sus productos y marcas, sus competidores o sus clientes, algo que podrás preparar recopilando información en prensa, en Internet o solicitando información directamente a la propia empresa.
Te indicamos a continuación algunas de las preguntas más habituales en los procesos de selección de las empresas. Un amplio número de ellas son abiertas, en cuyo caso tendrás que contestar de manera ordenada y precisa, pensando siempre en resaltar las cualidades que mejor corresponden al puesto de trabajo ofrecido.

• ¿Cómo supo de nosotros?
• ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad? 
• ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 
• ¿Qué espera de este puesto de trabajo? 
• ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional? 
• ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente? 
• ¿Qué puede aportarnos a nosotros? 
• ¿Qué salario quiere percibir? 
• ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar? 
• ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo? 
• ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué? 
• ¿Qué es para usted lo más importante de un empleo? 
• Hábleme de su carrera 
• ¿Piensa continuar estudiando? 
• ¿Cómo se defiende en inglés/francés? 
• ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles? 
• ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto? 
• ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas? 
• ¿A qué dedica su tiempo libre? 
• ¿Qué espera usted de la vida? 
• ¿Tiene alguna pregunta?

Las preguntas que tú hagas al entrevistador deberán estar relacionadas de alguna manera con la empresa y el puesto a cubrir. A menudo, las preguntas que formules serán más importantes para el entrevistador que las que él te haga a ti.

• Asegúrate del lugar y de la hora de la entrevista, así como del nombre de tu entrevistador;
• Sé puntual. Si por alguna razón de peso sabes que vas a llegar tarde, comunícaselo cuanto antes a la persona que te va a entrevistar;
• Cuida tu indumentaria e higiene personal. Viste de manera correcta, de acuerdo con tu personalidad, pero sin ser demasiado informal o extravagante;
• Lleva dos o tres copias de tu CV. y asegúrate de que podrás justificar todos los elementos del mismo.

Durante la entrevista: 

• Saluda a la persona que te va entrevistar con su nombre, mirándole a los ojos, y apretándole la mano;
• Da una imagen de naturalidad y de confianza en ti mismo al entrar al despacho del entrevistador. Adopta una postura relajada, sin exagerar;
• Cuida tu comunicación no-verbal. Procura no manifestar timidez, tensión, nerviosismo, agresividad, impaciencia o dudas;
• Abstente de fumar aunque seas fumador y te lo ofrezcan;
• Mantén la atención en todo momento. Un aparente desinterés en algún momento de la entrevista se puede asociar al puesto de trabajo e incluso a la propia empresa;
• Convence a tu interlocutor de tus cualidades y demuéstrale tu interés y entusiasmo por trabajar en su empresa;
• Recuerda que en la primera entrevista, lo más importante es el puesto de trabajo al que quieres acceder y no el salario, ni las vacaciones y permisos.

 “La Internet ha cambiado el enfoque de la búsqueda de trabajo”, explica Michael Worthington de ResumeDoctor.com. “Nomás porque tu currículum se ve bien en papel no significa que se ve bien en una pantalla de computadora”.

En el 2002 ResumeDoctor.com hizo una encuesta entre 2,500 reclutadores de varias industrias, y les preguntó qué cosas no soportan ver en un currículum. “Esto es lo que la industria de recursos humanos está diciendo, así que más vale que pongas atención”, advierte Worthington.

Aquí están las 10 cosas más odiadas, y consejos sobre cómo eliminarlas de tu currículum:

1. Errores de ortografía, dedazos, y mala gramática

   De acuerdo con Bruce Noehren de J. Douglas Scott & Associates, esto se refleja directamente en tu reputación. “No ganas nada por tener buena ortografía”, dice. “Esta es credibilidad que ya deberías tener”.

   Debes de usar el corrector de errores de tu procesador de palabras, claro. Pero generalmente esto no detectará todos los errores. Palabras como “que” y “qué” están bien escritas y el corrector no las detectará, pero podrían estar mal utilizadas. Pon especial atención en las palabras claves relacionadas a tu industria.

2. Demasiado orientado a responsabilidades y deberes del puesto

   “Si estás usando la descripción de puesto usada por tu compañía, no estás entendiendo cuál es el objetivo de tu currículum”, dice Paul Schmitz de Hufford Associates. Los reclutadores ya saben de qué se trata el trabajo; tu currículum debe destacar tus logros en ese puesto.

   Schmitz aconseja que muestres lo que realmente has logrado, describiendo el proceso y resultados que te son específicos.

3. Fechas imprecisas o falta de fechas

   Los reclutadores necesitan saber cuándo trabajaste dónde, para entender mejor tu historial de trabajo y usar las fechas para verificación. De acuerdo con Kathi Bradley de Bradley Resources, “la falta de fechas, especialmente por periodos prolongados, activan alarmas en la mente del reclutador, y puede que el currículum sea desechado como resultado.”

   Incluye rangos específicos en años y meses para cada puesto. Si hay vacíos de tiempo, explícalos en tu carta de presentación, pero no en el currículum.

4. Información de contacto errónea o faltante

   “El currículum se crea con un solo objetivo: el recibir una llamada telefónica”, dice Kim Fowler de Fowler Placement Service Inc. ¿Cómo te pueden contactar si tu número telefónico o tu email están mal?

   Asegúrate que tu currículum contenga tu teléfono, email, y dirección. Los reclutadores no tratarán de localizarte; simplemente tirarán tu currículum y checarán al siguiente candidato.

5. Mal formateo

   El uso de diferentes fuentes e imágenes tal vez se vean bien en papel, pero si el currículum tiene que ser escaneado, causará problemas. Los reclutadores sugieren que uses texto simple.

6. Currículums funcionales

   Siempre que sea posible, se recomienda el usar un currículum cronológico y enfocarse en las habilidades y logros que sean relevantes al trabajo que estás buscando. No te preocupes indicar que has sido despedido; “hoy en día el desempleo es bastante común, y los reclutadores lo ven de una forma diferente que antes”, dice Jeanne Pace de Pace Search Services. “La mayoría de la gente hace algo para mantener ocupadas sus habilidades laborales”. Usa esa información para rellenar los vacíos cronológicos.

7. Currículums largos, y
8. Párrafos largos

   “Simplemente no tengo el tiempo para leerlos”, dice Bob Moore de Computer Recruiters Inc.

   Enfócate en las habilidades y logros que aplican directamente al trabajo que estás tratando de obtener. Cada palabra cuenta, por lo tanto no te enfoques demasiado en los detalles de cada trabajo, sino en los puntos relevantes.

9. Candidatos sin la experiencia requerida

   Tal vez quieras el trabajo, pero si no tienes las habilidades y experiencias requeridas, los reclutadores sentirán que te estás aprovechando de su tiempo.

   Ve la descripción de puesto. Asegúrate de enfatizar las habilidades que están buscando, utilizando una lista de cualidades al principio de tu currículum.

10. Información personal no relacionada al trabajo

    Con el tiempo limitado que tienen los reclutadores, no quieres distraerlos con tu edad, altura, peso, y hobbies, a menos que tengan algo que ver con el puesto solicitado.

    “Tienes que ligar las necesidades del reclutador con lo que traes a la mesa”, explica Fowler. “Cualquier información personal que no esté directamente relacionada con el puesto le resta peso al currículum”.

Espero que está información les ayude mucho en la búsqueda de su empleo.

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Tamaño	1.46 MB
Tipo de Descarga	Enlace directo a fichero - HTTP

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RocketDock 1.3.5 es un lanzador de aplicaciones estilo Mac, con formas suaves y alpha-blended. Tiene una estabilidad y un gasto de memoria envidiables por muchas aplicaciones del sector.

Se trata en definitiva de una barra de colores luminosos y elegantes efectos de animación, que se puede cambiar modificando skins, temas, fuentes, colores y por supuesto añadiendo o quitando iconos.

RocketDock tiene soporte para varios idiomas, y permite también elegir su ubicación en pantalla, aplicarle efectos, modificar medidas, etc.

Título Original	RocketDock 1.3.5
Autor	Punk Software
Sistema Operativo	Windows XP/2000
Licencia	Freeware / Gratis
Idioma
Fecha	03/09/07 (actualizado)
Última Revision	23/05/08
Tamaño	6.15 MB
Tipo de Descarga	Enlace directo a fichero - HTTP